自己招聘SEO优化人员好还是外包给乙方公司好?

虽然很多企业主开始非常努力的在招seo相关的人才,但绝大部分效果并不够理想。作为一个甲方seo和乙方seo都有过经验的从业者,来告诉大家到底是自己招聘SEO优化人员好还是外包给乙方公司好。

总的来说,使用SEO优化外包的方式价格相对来说便宜很多,而且不用支付员工薪资以及后续的工作问题,企业想做就做,不想做就不做,对企业来说来去自由,选择方便。但是有一点不好,那就是把网站给外包公司,别人做还是没做我们不知道,怎么做的我们也不是很清楚,只能在服务范围内提出需求,变更需求就要成本,这点很容易出现问题。

企业不外包,那自己就得请一位专业的优化师,优化师在现在社会的工资一线城市差不多8K左右,这还不算上公司的福利年终奖励什么的。这还是一些刚刚参加工作的新优化师,如果需要请一位资历较深优化师的话,工作待遇起码得到12K左右了。所以现在请优化师的成本很高,很多企业都偏向于将网站外包给优化公司处理。

seo是一项门款较低的技术,行业内部人才资源呈金字塔型,也就是越往上的尖端人才越稀少,所需要的报酬也呈指数上升:高手都不缺工作。

SEO外包的缺点

未知风险:虽然可以在寻找SEO公司外包工作时尽职尽责,但是合作的外包公司可能会带来一系列不确定性和风险。

行业经验:行业经验是非常重要的,外包公司不但需要熟悉优化基础项的细节,还需要对客户所要优化的行业有非常的了解。

找到一家外包SEO的公司需要深入分析。然而,在选择一家可信赖的公司外包时,可以以更低的成本获得令人满意的结果。无论是聘用SEO顾问还是外包特定方面,以便可以自己进行搜索引擎优化。

所以总的来说,如果公司希望进一步扩大规模或者是对网络营销比较重视的话,那么聘请人员比较划算,如果只是想试试效果,随便找个外包机构就行了。

本文标题:《自己招聘SEO优化人员好还是外包给乙方公司好?》
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